Αυτό είναι το ένα είδος διευθέτησης καθώς αν διαβάσετε το pdf αναφέρει πως αν δεν ισχύσει ο μέρος όρος έχουν quota 256 ώρες το έτος να κάνουν τον εργαζόμενο ότι θέλουν απλά ο χρόνος εκμετάλλευσης να μην ξεπερνάει του έξι μήνες πάλι με αναφορά στο ότι θα πρέπει να είναι ορισμένα χρονικά διαστήματα αλλά χωρίς να λέει κάποιο minimum/maximum.
Κοινώς να καλύψουμε τη δουλειά με αυτούς που έχουμε τώρα, κάνοντας τους τη ζωή λάστιχο για να μην κάνουμε προσλήψεις και έχουμε παραπάνω μισθολογικό κόστος.
Άρα σε ξεζουμίζω, σε απολύω και σε ξανά προσλαμβάνω και σε ξεζουμίζω again, απλά σε αναγκάζω να συμφωνήσεις. Το καλό είναι ότι σε Sysadmin & Devs να γίνει αυτό απλά άνετα αλλάζουν εργασία με το Starvation σε θέσεις.
Χμμ ο μισθός δεν είναι ένας δείκτης καλής οικονομίας άρα αν έχουμε πρακτικά 0 hour contracts με την πρώση του μισθού ίσως τελικά να ποιάσω εργασία στην Uganda.
Πλέον αν θες δουλειά μάθε να οδηγάς μηχανάκι και να κάνεις frape ή να μάθεις να γράφεις κώδικα thats it.